高层致词

中国のHRD Personal Doctorとして

董事長 田口佳子

 回首升励铭成立以来,我们全体员工虽迎接了各种挑战和考验,但承蒙优秀的客户和合作咨询师们的支持帮助,我们得以在中国的土地上扎下了根。可以说我们在这几年真正切身感受了中国巨变。

 企业以人为本,我一贯认为人才是企业最大的财富。如何发掘人才的潜能,并使员工的能力得到最大发挥,才是企业保持活力,经久不衰的根本所在。升励铭正是以实现这一根本为使命,诚挚认真地与客户企业一起努力探索的专业集团。

 持续高速发展的中国经济进入了新常态。从而对于在高速发展期曾一并扩充投资的日资企业、欧美外资企业、国内企业来说,今后重要的不再是投资竞争,而是整体的经营品质。
 也就是说,只有能最大程度发挥现有经营资源和竞争优势的企业才能在竞争中胜出。
 对于日企来说,所需的则是对公司人才及组织进行一个综合的健康检查,将人才开发投资、组织开发措施集中在有望收到成效的事业上。

 升励铭一直致力于加速日企现地化所必不可少的领导干部的选拔及培养,今后还将着重帮助企业进行人才评估、经营模拟训练、组织(现场能力)开发等人力组织资源方面的分析检验。
 我们与客户一起制定切实的成果目标,彻底支持客户直到获得成果。

 我认为,只有使日方的方针和中方经理、干部的热情结合同步,采用能调动发挥当地员工主动性的措施才能获得成功。
 我们立志成为能够充分理解日方意向,并尊重中国经理及干部的意志,与客户共同做出成果,分享喜悦的HRD私人医生。